Får jag neka en gäst tillträde till restaurangen?

Civilrättslig utgångspunkt: En restaurang är inte en allmän plats och har som näringsidkare avtalsfrihet. Tillträde kan vägras på sakliga grunder – t.ex. fullbokat, klädkod, ordningsstörning eller berusning. Alkohollagen 8 kap. 20 §: "Den som tar in alkoholhaltiga drycker i ett serveringsställe i strid med villkoren för serveringen ska avvisas. Detsamma gäller den som är märkbart påverkad." Detta är en aktiv skyldighet – inte ett alternativ. Diskrimineringsförbudet: Enligt 2 kap. 12 § diskrimineringslagen (2008:567) är diskriminering förbjuden för den som tillhandahåller varor och tjänster till allmänheten. Skyddade grunder är kön, könsöverskridande identitet/uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vägrad entré på sådan grund kan utlösa diskrimineringsersättning enligt 5 kap. 1 § – Högsta domstolen har i NJA 2008 s. 915 och NJA 2014 s. 499 bekräftat tillämpningen mot nattklubbsdörrvakter. Dokumentera avvisningen: Logga tid, anledning och vem som fattade beslutet i ordningsbok/egenkontrollprogram (8 kap. 1 b §). Det är tillståndshavaren som bär bevisbördan vid en diskrimineringstvist.